Без напускане, без съпричастност: Алармите за „токсичен мениджър“ звънят по-силно — 5 начина, по които лидерите могат да се активизират
Служителите все по-често приканват за токсично управническо държание онлайн, насочвайки вниманието към това по какъв начин шефовете отхвърлят на почивките и чиновниците, които изпитват виновност, да влизат, даже когато не са добре. Скорошни вирусни изявления в Reddit и LinkedIn разкриха по какъв начин някои мениджъри микроуправляват, подценяват здравословните проблеми на чиновниците и отхвърлят даже главен отпуск.
„ Всеки празничен сезон носи една и съща тъга. Вместо неспокойствие, изпълнен съм с безпокойствие и боязън, най-много когато желая отпуск. Ако молбата бъде отказана, виновността, че отчайвам фамилията и нарушавам техните проектите го утежняват “, споделя посърнал 30-годишен мултимедийник публицист, работещ с водеща медийна къща.
Чувстват ли се чиновниците отговорни, че си вземат отпуск?
„ Да “, споделя Прия Раджив, интегриран уелнес наставник и създател на The Wellness Network. " Служителите с газова светлина и възприятието за виновност са нещо всекидневно в наши дни. Това е чист махмурлук на поколенията. Милениалите са имали мениджъри от потомство X, които са следвали строга работна нравственос. Някои милениали, които са възприели този жанр, на собствен ред го постановат на екипите си. Но поколението Z не играе по тези правила - в действителност те дават приоритет на физическото и психическото благоденствие. "
Рохита Сатиш, лицензиран рехабилитационен психолог, който основа основаната в Индаур TalkRemedies, прибавя: " Почивката не е разкош - тя е нужда. Развиването на съчувствие към себе си, слагането на твърди граници и търсенето на поддръжка - без значение дали от сътрудници или експерти в региона на психологичното здраве - може да освободи човек от виновността и да разреши на чиновниците да се оттеглен без терзание. "
Служителите с газова светлина и възприятието за виновност са нещо всекидневно в наши дни. Това е чист махмурлук сред поколенията – Прия Раджив, интегриран уелнес ментор и създател на The Wellness NetworkЕдна обява в Reddit споделя мъчителното прекарване на чиновник на частна банка, когато той е изискал отпуск по болест заради подозрение за хемороиди. Отговорът на мениджъра беше невъзмутим: „ Ще бъде загуба на възнаграждение “. Краткият отговор провокира отвращение онлайн, като потребителите подлагаха на критика неналичието на емпатия и токсичната просвета на работното място.
Има ли значение емпатията в връзката на работното място?
Експертите споделят, че емпатията не е просто едва умеене – тя е гръбнакът на смислените взаимоотношения на работното място.
„ Емпатията е основата на същинската връзка “, споделя Рохита. " Това предизвиква среда, в която сътрудниците се усещат изслушани и разбрани. Когато е налице емпатия, връзката се трансформира в двупосочна улица, насърчавайки неприкритост и взаимно почитание. "
Света Тоди, началник на отдела за хора в Evolutyz, компания за ИТ услуги с офиси в Индия и Съединени американски щати, прибавя: " Нашите екипи по човешки запаси са постоянно разполагаем за чиновници, които са прочувствено изтощени или демотивирани заради неприятно положение водачество. “
За разлика от това, известието на канадски управител до негов индийски чиновник „ Изглеждаш изтощен, вземете си отпуск, шефе “, стана вирусно за проявата на същинска угриженост и съчувствие, предизвиквайки диалози за здравословна просвета на работното място.
Емпатията е в основата на същинската връзка. Той предизвиква среда, в която сътрудниците се усещат чути и разбрани – Рохита Сатиш, лицензиран психолог по рехабилитация и създател на TalkRemedies, основана в Indore Прочетете също | „ Мениджърът се опита да ме изнудва... “: Публикацията на Reddit за токсичността на работното място става вируснаСвета споделя: „ Противно на това, което се споделя онлайн, фирмите са по-сговорчиви в наши дни. Освен в случай че не зародят незабавни оперативни потребности, персоналните пристрастия рядко въздействат върху решенията, по един или различен метод. “
Арнаб Малик, съосновател, Learning Soil Edu, споделя: „ Според моя опит оттатък доста организации, отпуск по болест в никакъв случай не е отказано, даже при дефицит на личен състав. Силни политики и правни гаранции подсигуряват това. Макар да съществува действен напън, ние постоянно даваме приоритет на съпричастността и се уверяваме, че чиновниците се усещат подкрепени. “
Друга обява в LinkedIn акцентира повишаването на „ демотивираните отпуски “, при които чиновниците си вземат отпуск не заради болест, а с цел да преодолеят прочувственото безсилие, породено от токсично водачество.
Води ли токсичното водачество до дълготрайно прегаряне?
Експертите предизвестяват, че неконтролираната токсичност на върха може безшумно да подкопае психологичното здраве с течение на времето.
„ За страдание, да “, споделя Рохита. " Токсичното водачество основава враждебна среда, която изтощава прочувствени запаси с течение на времето. Постоянното излагане на такава просвета усилва риска от прегаряне, безпокойствие и меланхолия, оказвайки въздействие върху дълготрайното психологично здраве и цялостното богатство. "
В един фрапантен случай се оповестява, че зоналният началник на национализирана банка се е разгневил на чиновник: „ Майката на всички умира... Ти по този начин или другояче си ненужен “, когато последният потърси отпуск след гибелта на майка си. Вътрешният имейл стана вирусен, разкривайки модел на корист с водачество, доминиращ даже в обществения бранш.
Огромното психическо влияние на отхвърли на отпуск:
„ Когато на чиновниците непрестанно се отхвърля отпуск или се задържат с микромениджмънт, „ професионалните опасности “ могат да накърнят възприятието им за самостоятелност и доверие “, показва Рохита. „ С течение на времето този напън подхранва напрежението и произлизащата от това демотивация може вероятно да повреди психологичното здраве, правейки работното място да наподобява като пространство, причиняващо безпокойствие, а не като източник, насочен към напредък. “
Как мениджърите могат да „ поддържат “ своите екипи?
„ Мениджърите имат мощна роля в оформянето на психологичното здраве на работното място “, споделя Рохита. " Да бъдеш добър слушател, да проявяваш същинска угриженост, да зачиташ границите и да насърчаваш доверието са жизненоважни стъпки, които предвещават положително. Създаването на просвета, в която чиновниците се усещат сигурни и в сигурност да опишат за своите битки, може да направи всичко друго. "
Накратко, мениджърите могат да създадат или скапват организацията.
Sweta прибавя: „ 360-градусова противоположна връзка, наложително образование за прочувствена просветеност преди покачване и водачество индикаторите за отчетност държат ключ. Менторството за мениджъри е подценено, само че работи. “
Прочетете също | Индийският управител желае личният състав да работи през почивните дни; те отхвърлят, по-късно неговият ултиматумИмат ли индийските чиновници законни права на отпуск по болест и фестивални празници?
„ Няма такива характерни закони “, разяснява основаният в Хайдерабад Адвокат Рамакант, който се занимава със служебно и корпоративно право през последните две десетилетия. " Законите за отплата на служащите дефинират някои права, само че избраните празници варират според от промишлеността и ролята. Защити съществуват, само че рядко водят до обилни или смислени резултати. "
Рамакант прибавя: " Индия е страна, насочена към услугите. Персоналът и мениджърите по човешки запаси не са само отговорни - те също имат цели. Законите съществуват и наподобяват мощни на хартия, само че преследването им може да не е жизнеспособно за множеството чиновници и това е долната линия. “
Човешкият личен състав и мениджърите не са само отговорни – те също имат цели – Advocate Ramakanth5 метода, по които мениджърите могат да се засилят
Priya Rajiv изброява пет метода, по които мениджърите могат да поддържат връзка почтително с екипа си.
Прочетете още истории тук.
Култура на работното мястоПсихично здравеБъдете в течение с най-новите Тенденции, Индия, международни и американски вести.
Бизнес новиниНовиниТенденции Без овакантяване, без съпричастност: Алармите за „ отровен управител “ звънят по-силно — 5 метода, по които водачите могат да се покачат Story Url е прибавен към вашия клипбордИзтеглете приложението
Изтеглете приложението Mint и прочетете първокласни истории
Набиращи известност истории
PM Modi в Navi Mumbai Tata Motors отделя Gold Price Днес изборите за заседание на Бихар Точки за Купата на Азия Таблица График за Купата на Азия 2025 Най-проиграни Купа на Азия 2025 Най-много уикети Livemint Hindi Банкови празници в Гуджарат Банкови празници в Делхи Банкови празници през септември Калкулатор за налог върху приходите 2025 Банкови празници в Джаму и Кашмир Златен курс в Бангалор Златен курс в Ченай Златен курс в Хайдерабад Златен курс в Мумбай Бизнес радио - FAB Play Mint Money Loan Проверка на кредитна карта Кредитен рейтинг Акции за закупуване на злато Процент Индия Най-висок рейтинг Монитори Apple iPhone 17 Pro Цена в Индия Apple iPhone 17 Pro Max Mahindra BE 6e Mahindra XEV 9e MG Hector Nissan Magnite Renault triber Mahindra Bolero Neo Bihar Chunav iPhone 17 Цена в Индия Apple iPhone 17 Pro Max Цена в Индия 17 pro max започва през днешния ден iPhone 17 Air Цена skoda vision o Today Stock Препоръка Amazon Great India Festival Apple Продукти Amazon Разпродажба Пералня Разпродажба Електроника Разпродажба AC Разпродажба Аксесоари за коли Разпродажба Наличности до КупетеPopular Stocks
JSW INFRASTRUCTURE цена на акции R R KABEL цена на акции CONCORD BIOTECH цена на акции IDBI Bank цена на акции Да Цена на акции на банка Adani Power цена на акции HUL цена на акции на Indian Oil цена на акции Vedanta цена на акции Jio Financial Services цена на акции Paytm цена на акции на Punjab National Bank цена на акции на Canara Bank цена на акции на Adani Green Energy цена на акции на Indian Railway Finance Corporation ценаSuzlon Energy цена на акцииIREDA цена на акцииVodafone Idea цена на акцииOrient Technologies Цена на акцииPremier Energies Цена на акцииBajaj Housing Finance Цена на акцииGaruda Construction And Engineer Цена на акцииHyundai Motor India цена на акцииNifty 50 компании
цена на акции цена на акции цена на акции цена на акции цена на дял цена на акции цена на акции цена на акции цена на акции цена на акции цена на акции цена на акции цена дял цена дял цена дял цена дял цена акция цена акция цена акция цена акция цена акция цена акция цена акция цена акция цена акция цена акция цена акция цена акция цена акция цена акция цена акция цена акция цена акция цена акция цена акция цена акция цена акцияПоследни истории
Няма овакантяване, няма съпричастност: Алармите за „ отровен управител “ звънят по-силно — 5 метода, по които водачите могат да се усилят Залаганията за понижаване на лихвите в Индия се виждат насочващи МФ към къси, средносрочен дълг след септ exodusPersistent Systems надминава търсенето през Q2. Може ли да доближи задачата за доходи от $2 милиарда? Стойността на IPL спада за втора поредна година за медийни права, възбрана за онлайн игри Съкращения на Nestle: Гигантът за бързооборотни артикули възнамерява да редуцира 16 000 работни места дни откакто новият изпълнителен шеф поеме управлението; кой ще бъде обиден? Визуализация на Jio Platforms Q2: Нарастващите широколентови, първокласни консуматори ще усилят растежа преди IPO„ Yahan se tareef, wahan se tariffs “: Джайрам Рамеш удря премиера Моди след забележката на Тръмп за покупка на нефт в Русия Защо потреблението на умна кредитна карта има повече значение, в сравнение с си мислите: Съвети за повишение на резултата ви посредством по-добри привички за харчене Акции за закупуване: Nagaraj Shetti предлага Prestige Estates Проекти, Sequent Scientific акции за закупуване Каса на Thamma: Първият сантиментален филм на Maddock Films евентуално ще победи Bhediya, Bhool Bhulaiyaa 2 на датата на излизанеРаздели
PremiumOpinionNewsMarketPoliticsCompaniesMoneySportsMutual FundIndustryTechnologyBondsTools
IFSC Code FinderIncome Tax Калкулатор Жилищен заем EMI Калкулатор EMINPS Калкулатор за заем за колаСтраници с данни
Пазарно табло ИндексиНай-печеливш Взаимни фондовеЦена на златоЦена на среброЦена на горивоОсъществено от SIP КалкулаторMTF КалкулаторОбщ калкулаторПазарно приложениеМухуратТъргуване през 2025 година За насМонетен двор АвториСвържете се с насУсловия за използванеКод на Етика Политика за поверителностRSS CopyrightDigital Streams Limited. Всички права непокътнати.Изчакайте...
Влезте в нашия уеб страница, с цел да запазите отметките си. Ще отнеме малко време.
Да, Продължете{ " props ":{ " pageProps ":{ " pageName ": " story ", " pageType ": " story ", " templateType ": " story ", " pag eUrl ": " /story ", " mainStoryId ": " 11760579827231 ", " exploredata ":[{ " id ":1544098065549, " name ": " Днешните Новини ", " url ": " /news ", " subSection ":[{ " id ":1544098092465, " name ": " Новини от Индия ", " url ": " /news/india ", " subSection ":null, " template ":null},{ " id ":1544098121114, " name ": " Свят Новини ", " url ": " /news/world ", " subSection ":null, " template ":null},{ " id ":11725270407521, " name ": " Новини от Съединени американски щати Днес ", " url ": " /news/us-news ", " subSection ":null, " template ":null}], " template ": " card " },{ " id ":1544430958545, " name ": " Пазари ", " url ": " /пазар ", " subSection ":[{ " id ":1544430997090, " name ": " Акции Пазари ", " url ": " /пазар/новини-стоков пазар ", " subSection ":null, " template ":null},{ " id ":1544431169686, " name ": " IPO Новини ", " url ": " /market/ipo ", " subSection ":null, " template ":null},{ " id ":11750942139500, " name ": " IPO Табло ", " url ": " /market/ipo-dashboard ", " subSection ":null, " template ":null},{ " id ":1544431085847, " name ": " Маркиране до Market ", " url ": " /market/mark-to-market ", " subSection ":null, " template ":null},{ " id ":11751354287662, " name ": " Облигации ", " url ": " /пазар/облигации ", " subSection ":null, " template ":null},{ " id ":1544431137129, " name ": " Стока Новини ", " url ": " /пазар/стоки ", " subSection ":null, " template ":null},{ " id ":11611741732034, " name ": " Криптовалута ", " url ": " /пазар/криптовалута ", " subSe ction ":null, " template ":null}], " template ": " card " },{ " id ":1544079234425, " name ": " Компании ", " url ": " /компании ", " subSection ":[{ " id ":1544431169686, " name ": " IPO Новини ", " url ": " /market/ipo ", " subSection ":null, " template ":null},{ " id ":1544082893007, " name ": " Стартиращи компании ", " url ": " /companies/start-ups ", " subSection ":null, " template ":null},{ " id ":1544603793708, " name ": " Компания Резултати ", " url ": " /компании/компания-
